倡导管理与服务相结合的理念。在管理中，治理和服务似乎是辩证的统一。只有两者有机结合，才能实现治理和服务水平的同步提升，实现持续创新。更重要的是，以安全服务为基础的安全服务必须按照相关法律、法规、政策和服务条约授予的权利和责任行使职权和责任，实行公共秩序的治理。没有管理，做事只是一句胡说八道，做事要靠治理来实现。但是，我们必须明确，治理是手段，做事是目的，管理的目的是做事。经过有效治理，实现为业主和客户服务的目标。在执行国务院颁布的所有相关法律法规的前提下，管理规划以管理和服务为支撑点，为贵单位提供优质的管理和服务，营造安全、舒适、便捷的劳动条件。

统一管理标准，严格执行公司的有关规范和规章制度。以“以人为本，以服务为中心，注重对各级保安人员的关怀、激励、挖潜，做到人尽其才，在外派保安人员上则因此贵单位的办事为核心，对贵单位的公道需求给予大限度的满足。凝聚办事理念创新，全面服务意识，想客户之未想，急客户之所急，通过不断创新服务内容、服务伎俩，以满足客户的需求为导向，不断创新服务内容，不断扩大需求。

统一的经营宗旨“接一客户，创一方雅致，保一方平安，树一个品牌。”公司实施品牌战略与形象工程，进一步倡导我们在管理实践中一贯坚定的科学发展观，坚持“服务至上，顾客至上”的经营方针，通过专业化管理，确保安全、美好环境，从而形成品牌气象，确保安全、良好环境，从而形成品牌气象。

保安办事的宗旨：守卫人员遵纪守法，履行其岗位职责；在客户单位各指定区域内维持秩序秩序、客户行业、车辆交通、消防等，力保客户/业主产业的稳定稳定；

安全工作的基本条件是维持业主单位的生产和办公次数；根据业主单位的条件检查业主单位的进出人员，降低非法员工的收支机会。根据业主单位的要求复制收支材料，以提高业主财产的稳定性。管理业主单位的车辆收支，确保有序的交通秩序和物质。管理业主单位的公共区域和停车场，确保有序的停车和稳定的进出。对业主单位的消防措施进行日常监督，按时处理环境，确保消防设施的正常。监督业主单位的安全措施，及时处理问题，提高安全、物质和技术防御水平。加强巡逻，及时申报和处置异常环境，消除不利因素。制定各种应急预案，有序处理各种突发事件。

安全管理制度和公司相关规定，结合单位实际环境，认真制定门卫、检查、礼仪欢迎、内务、交接岗位、服务记录、班组长岗位检查等内容的《安全管理细则》，规范各级安全管理人员的日常工作、生存、实践管理和服务秩序。确保员工到位、制度到位、职责明确。

深化安保人员教育管理，营造良好氛围。把安保队伍的教育管理放在重要的劳动位置，定期开展安保人员的职业道德教育和法律教育，学习园区、板报、墙报等有效风格和载体，营造浓厚的教学实践氛围。教育安保人员树立服务意识，优雅执勤，热情服务，不断提高工作水平和质量。

定期开展安全检查劳动。针对客户的实际环境，要定期开展安定大检查。及时发现并排除安定隐患，对发现的巨大安全隐患要立即上报客户单位解决，一时办不成的要派安保人员严防死守。尤其在大假日及客户单位财务室等重点区域，要反复检查，不留死角。定期开展应急处置工作，防范演练。针对贵司及保安工作实际，制定应急预案，适时组织演练，提高保安人员应对突发事件的能力。一旦发生紧急事故，要大限度地保护客户财物及员工人命财产，避免灾难。

强化安全步队规章制度建设。实施保安步队的规章制度是保安服务质量的重要保证，是确保顾客安全的前提。为此，中心将加强对安保人员各项规章制度的执行，严格执行保安管理规定，禁止保安人员在宿舍及宿舍内留宿，加强员工的货色检查，严格对保安人员进行政治检查和信息比对。确保安全步队以优良的品质去驱赶客户和上级交给的各项安全任务。强化安全服务质量监督检查。

改善保安服务质素，一向注重保安工作人员的监督检查。采用包罗式抽查、互查、明查、暗查等方法。执行三个体系。坚持每天早上、每周会议、每月会议制度，组织评比、对谈等，关心队员，促进队伍建设，提高服务水平。

杭州翌通安保服务有限公司是经浙江省公安厅批准的具有合法资质的保安服务公司，于2019年1月成立，注册资金800万元，办公场地400余平方米。公司设办公室，人力资源部，保安部和业务部等科室，经营范围：保安服务；劳务派遣服务；物业管理；安全系统监控服务；专业保洁、清洗、消毒服务；城市绿化管理；农业园艺服务等。现在公司管理人员中拥有4名保安师资格，1名高级保安员资格。目前公司已有保安员300余人在杭州运通网城等十余个单位进行安保、物业服务。杭州安保公司，杭州翌通安保，安保公司。合作单位有：富阳华润燃气，杭州运通网城，富阳农创客小镇，城建集团，开发区集团，中铁十二局等。