所谓保安公司就是提供保安服务的公司。在现代社会，它已经渗透到许多企业。如企事业单位、居民楼、学校、商场等，在这些领域，保安人员可以起到警卫、警卫或押运的作用。

1.要严格控制“人员出入”。针对保安行业用工荒、保安公司人员流动性大等突出问题，要加快组织保安人员资格考试。各类信息应及时、完整地录入安全管理信息系统，并及时更新数据。对于新招聘的保安人员，必须在24小时内进入系统，对不适合担任保安人员岗位的行业人员，要妥善处理。

2.关注保安人员的思想动态，观察发现情绪不稳定人员，认真执行“一室一天”工作制度，加强与保安人员的思想交流，做好思想疏导和矛盾化解工作，使保安公司的保安人员能以良好的状态投入保安工作。

3.安保人员应熟悉岗位和应急处置预案，提高安保人员开展应急演练的能力。

4.保护保安人员的合法权益，杜绝拖欠工资、加班费、扣押等问题，防止发生矛盾和事件。

5.要落实各项规章制度，加强对保安人员外出工作时间的教育和管理，确保保安队伍不发生违法违纪和重大事故。各保安公司保安企业要充分发挥纠察队的作用，深入一线执勤点进行检查，做好检查记录，发现问题及时纠正，确保各项工作顺利有序进行。六是要梳理企业内部不稳定因素，同时制定稳定控制措施。