随着经济的发展，社会治安形势日益严峻。为了维护社会的稳定，保安人员面临着越来越严峻的考验。保安行业存在一定的风险。在实际工作中，经常会发生一些意外事件，有时甚至会受伤甚至牺牲。为了避免伤害和牺牲，在发生危险时，高效安保队伍应以充分的自卫、勇气和责任感、冷静冷静的态度与歹徒搏斗，并用战术将其抓获。我们对歹徒要靠智取，不要硬拼。

保安人员的思想工作不同于以往说教式的填鸭式教学，更注重人文关怀和心理疏导。首先，学会尊重：把保安视为工作伙伴，而不是下属；要学会理解：更多地了解保安人员的工作和生活，并从他们的角度思考；要学会信任：充分信任安保队伍管理保安人员，为沟通打下坚实的基础；同时也要学会倾听：耐心倾听保安的要求和想法，并做出合理的反馈；还要学会理解表扬：对保安的功绩及时给予肯定和表扬。

对不同的保安人员应提出不同的培训需求。首先，通过分类，针对不同类型的对象制定不同的培训方法，激励我们的团队成员。在安全培训过程中，传统的教学和培训分为理论学习和技能实践两部分。传统的训练安排在一个非常普遍和单一的安排。其实，培训可以更细致一些，西湖高效的心理素质、保安员的实践能力、保安员的应急能力、保安员的工作标准、班长的分析能力、队员的默契等都可以作为起点重点研究制定培训内容。

随着国内经济水平的不断提高，人们在安防方面的意识也逐渐提升了，西湖安保队伍安保公司在这两年的发展当中可以说是相当快速的。现在不少公司、学校以及商场、社区都从这样的企业当中挑选专业技能的保安人员，所以现在的保安人员基本上都会一些基本的应急措施。

首先，专业保安公司的可靠性与其员工的专业能力密切相关，我们发现好的保安公司从基层保安人员到高级保安技术人员，都有很强的专业能力；同时，作为高效安保队伍保安人员，他们的专业素质也很高；其次，他们的团队管理也非常规范，严格的纪律使保安公司的团队在任何业务中都非常专业和可靠；