保安人员的思想工作不同于以往说教式的填鸭式教学，更注重人文关怀和心理疏导。首先，学会尊重：把保安视为工作伙伴，而不是下属；要学会理解：更多地了解保安人员的工作和生活，并从他们的角度思考；要学会信任：充分信任人群控制服务保安人员，为沟通打下坚实的基础；同时也要学会倾听：耐心倾听保安的要求和想法，并做出合理的反馈；还要学会理解表扬：对保安的功绩及时给予肯定和表扬。

因为厂内设备较多，一旦被盗，不仅会造成企业财产损失，还会影响企业的正常生产。保安每天都要按时到达，不得迟到早退，不得擅自离开值班室。我们常说工业区是鱼龙混杂的如果工厂里的保安人员迟到早退，很可能会有犯罪分子趁机进入工厂，实施犯罪。人群控制服务不仅是地区的守护者，更是精神文明的窗口。因此，保安人员在执勤时一定要注意外表和外表，给人留下好印象。

一名优秀的保安人员需要具备基本的职业道德和道德修养。企业保安人员必须公正无私，牢记公司对每位员工的工作标准。此外，他们不仅要自己严格执行规定，还要监督其他岗位的执行情况。如果是厂家的保安人员，在出口门的时候要保证货物和产品都在运输途中，可以通过凭证等相关物品，以免被盗。新安江人群控制要掌握安全防火知识和经济避险常识，在突发事件和事故发生后具有一定的组织能力，能组织无关人员进行紧急疏散。

保安需要有良好的职业身体素质，这是由职业原因决定的。保安人员的职业身体素质和其他普通人员一样，都需要以身体素质为基础。与普通物理素质相比，专业高水平的物理素质是对普通物理素质的进一步升华。新安江人群控制在具备职业身体素质后，需要掌握必要的特种防卫技术，这就需要以专业的身体素质为基础。

保安服务业是劳动密集型行业，人员流动率高，各站安保队伍高度分散。事实证明，一个好的管理者能够生动有序地管理一个安防站，让客户满意；相反，一个不合格的安全经理也会让我们失去一个客户。人群控制服务的管理者要摒弃任人唯亲的观念，任人唯贤，大胆聘用品德好、能做好事的基层保安，注重人才的发现和培养，为人才成长创造良好条件，大胆任用保安在时机成熟时确保人员安全。

选择保安公司，首先要注重专业性，即保安的能力；其次，在选择保安公司时也要注重服务。服务越好，对安全保护的帮助就越大。这种服务正是现在顾客需要的，专业的保安公司需要提供专业、高效、到位的服务；相对而言，新安江人群控制的实力是关键。有实力的公司可以提供更好的服务。