保安人员的思想工作不同于以往说教式的填鸭式教学，更注重人文关怀和心理疏导。首先，学会尊重：把保安视为工作伙伴，而不是下属；要学会理解：更多地了解保安人员的工作和生活，并从他们的角度思考；要学会信任：充分信任物业团队保安人员，为沟通打下坚实的基础；同时也要学会倾听：耐心倾听保安的要求和想法，并做出合理的反馈；还要学会理解表扬：对保安的功绩及时给予肯定和表扬。

保安人员应按规定着装、佩戴工作证，保持衣着整洁，精神饱满，态度友好，工作中不得私事，严禁打骂和制造困难；熟悉消防器材的使用特点，熟悉施工现场的消防器材和消防措施。如发现火灾，应立即向现场主管汇报情况，必要时拨打119报警；优秀物业应保持大门处地面和岗位区域路面整洁；严格核实进出施工现场的人员和车辆，严格按规定办理访客登记手续，禁止闲杂人员进入。

对于保安公司来说，目的是稳定社会秩序，营造安全和谐的社会环境。一般来说，物业团队都有自己的业务服务和特点。实际上，任何一家保安公司的项目都主要分为：小区物业保安服务；保安咨询服务；人防服务；保镖服务；临时勤务保安服务；押运服务。

保安服务业是劳动密集型行业，人员流动率高，各站安保队伍高度分散。事实证明，一个好的管理者能够生动有序地管理一个安防站，让客户满意；相反，一个不合格的安全经理也会让我们失去一个客户。物业团队的管理者要摒弃任人唯亲的观念，任人唯贤，大胆聘用品德好、能做好事的基层保安，注重人才的发现和培养，为人才成长创造良好条件，大胆任用保安在时机成熟时确保人员安全。

随着国内经济水平的不断提高，人们在安防方面的意识也逐渐提升了，上城物业安保公司在这两年的发展当中可以说是相当快速的。现在不少公司、学校以及商场、社区都从这样的企业当中挑选专业技能的保安人员，所以现在的保安人员基本上都会一些基本的应急措施。

因为厂内设备较多，一旦被盗，不仅会造成企业财产损失，还会影响企业的正常生产。保安每天都要按时到达，不得迟到早退，不得擅自离开值班室。我们常说工业区是鱼龙混杂的如果工厂里的保安人员迟到早退，很可能会有犯罪分子趁机进入工厂，实施犯罪。物业团队不仅是地区的守护者，更是精神文明的窗口。因此，保安人员在执勤时一定要注意外表和外表，给人留下好印象。