保安职业道德最基本、最起码、最普遍的要求就是爱岗敬业。热爱工作就是热爱自己的工作，热爱自己的工作，奉献精神，就是以极端的责任心对待自己的工作。也就是说，奉献的核心要求是认真、细心、认真。其实，爱与奉献是为客户提供优质服务的具体表现。特别是在企业服务竞争日益激烈的今天，对每个保安员的礼貌礼貌操作能力提出了更高的要求。优秀酒店安全除了了解自己的工作和业务技能外，还需要建立一个热爱工作和敬业的工作。

保安人员工作要有轮班制，不能太累。保安工作与其他工作不同。保安要时刻集中值班，高度警惕，确保服务单位的安全。如果休息不好，工作精神低落，安全形象受到影响。优秀酒店安全工作中一旦出现问题，不能及时发现并妥善处理。其次，保安工作本身单调乏味，耗费精力。如果不能保证每天有足够的休息时间和长时间的工作，保安很容易讨厌保安工作，影响队伍的稳定。

随着社会潮流的发展，女保安的市场已经达到了顶峰。可以说供过于求。女保安的待遇相当可观，但要求也很高。除了基本的身体和功能能力外，他们还需要了解外语和法律。与男人相比，女人要细心得多，而且她们比男人更警惕，所以不容易引起怀疑。因此，优秀酒店安全需要知道很多事情。他们必须会开车，懂外语，谈判，战斗，跟踪和反击。总之，他们必须精通各种战术。

首先，安保公司要求提供保安服务的人员必须经过专业的职业培训，具备专业的技术和技能。一般来说，安保公司会对保镖进行培训和考核。只有高素质的安保人员才能随时为业主提供全方位的安保工作，确保业主的安全。其次，酒店安全服务会根据人员的具体服务和表现，引入一定的淘汰机制，对一些不称职保安工作的保安进行淘汰。

保安人员的调动要严格按照服务需要，有计划地进行。保安负责保护客户单位的安全。优秀酒店安全转让应以整体利益为基础。比如，工作态度好、能力强的保安在调职时，要尽量考虑从“低”调到“高”，即从低工资单位调到高薪单位，如果是因为违纪调离，要自觉由“高”调到“低”作为警示。当然，强调计划性调动，并不排斥其他合理的人事调动形式，这样调动出来的保安才能发挥自己的长处，发挥自己的才能。