保安工作部门要从被动服务向主动服务转变。仅仅是被动地解决问题，来什么干什么，整个保安队伍势必穷于应付，造成被动的恶性循环，反之，如果嘉兴优秀工作中寻找主动出击的方向，注意研究某一时期出现的带有普遍性的问题，思考成批地解决某一类问题的方案，提供领导决策。久而久之，就能提高保安工作的主动性。

一名优秀的保安人员需要具备基本的职业道德和道德修养。企业保安人员必须公正无私，牢记公司对每位员工的工作标准。此外，他们不仅要自己严格执行规定，还要监督其他岗位的执行情况。如果是厂家的保安人员，在出口门的时候要保证货物和产品都在运输途中，可以通过凭证等相关物品，以免被盗。嘉兴物业管理要掌握安全防火知识和经济避险常识，在突发事件和事故发生后具有一定的组织能力，能组织无关人员进行紧急疏散。

保安服务企业是人口密集型企业，企业的发展需要高素质员工的积极参与。招聘优秀人才是每个企业人力资源部门的首要任务。招聘优秀的物业管理团队，首先企业要多渠道招聘，挖掘高素质人才进入企业服务；其次，企业的福利待遇要在同行业中具有一定优势，这样才能吸引人才。

保安需要有良好的职业身体素质，这是由职业原因决定的。保安人员的职业身体素质和其他普通人员一样，都需要以身体素质为基础。与普通物理素质相比，专业高水平的物理素质是对普通物理素质的进一步升华。嘉兴物业管理在具备职业身体素质后，需要掌握必要的特种防卫技术，这就需要以专业的身体素质为基础。

保安员按保安合同把守指定的大门，即保安员以具体目标为对象，保安责任区划分固定，时间确定，区域具体。保安的定点特性使其不同于其他保安服务，如保安巡逻、保安、保安押运等。优秀物业管理把守的对象是客户单位大门，是本单位职工以及车辆、物资进出的唯一场所。它是客户单位的重要阵地，是防止犯罪分子入侵、拦截犯罪分子逃跑的首要屏障。正是因为警卫在单位治安管理中的重要作用是显而易见的，所以一直受到单位的重视。

安保人员巡逻工作是一项很严肃的工作，工作制度非常严格。巡逻工作简单而乏味。虽然没有高水平的技术，但巡查工作的每一个环节都需要严格的管理制度和高度的责任感。因为我们的工作涉及人民财产安全的安全管理。任何时候都要保证安全，不能有差错，否则后果不堪设想。即便如此，嘉兴物业管理还是丝毫不觉得累，现如今保安巡逻工作的执着和奉献精神已经得到了社会的广泛认可。